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직원을 해고 할 수있는 소셜 미디어에 7 개의 게시물

직원이 직장에서 해고 될 수있는 소셜 미디어에 대한 게시물이 실제로 있습니까? 확실합니다. 또는 해고되지는 않았지만 사무실에서의 경력은 정체되거나 발전하지 않을 것입니다. 대부분의 근로자들에게 소셜 미디어를 여는 것은 휴식 시간 동안 휴식을 취하거나 오락을위한 수단입니다. 소셜 미디어 사용자의 활동을 살펴보면 때때로 피로감과 스트레스가 약간 완화됩니다. 특히 소셜 미디어 활동이 농담과 바보 같은 일로 가득 차면 우리를 웃게 만듭니다. 소셜 미디어의 모든 긍정적 인 것들이 일의 정신을 다시 나타냅니다. 그러나 종종 일부 직원은 소셜 미디어를 현명하지 않게 사용하고 업무에 비참합니다. 실제로 소셜 미디어에 자신의 게시물로 인해 해고당한 노동자가 상당히 많습니다. 글쎄, 소셜 미...

다음 상사에게 급여 인상을 요구하는 5 가지 윤리를 배우십시오

급여 인상 요청 -귀하의 능력에 맞는 급여를받는 것은 확실히 우리에게 매우 행복합니다. 그보다 회사가 우리의 능력을 긍정적으로 평가한다는 의미입니다. 나중에 여행에, 물론 당신은 경력을 추구에 큰 증가없이 고정 급여를 가질 수 없습니다. Lifehacker.com의 일러스트레이션 특히 같은 직업을 가지고 있지만 더 높은 급여를받는 친구 나 다른 사람들이 있다면, 물론 상사에게 인상을 요구할 수 있습니다. 지금, 당신이 인상을 요구할 때, 당신이주의를 기울여야 할 윤리가 있습니다. 당신은 당신이 당신의 자신의 친구를 요청처럼 상사에게 인상을 요청할 수 없습니다. 미리 의사 ...

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Jack Dorsey-Twitter.com의 설립자

Jack Dorsey는 1976 년 11 월 19 일 St. 루이, 미주리 14 세의 나이에 Jack은 소프트웨어 개발에 큰 관심을 보였습니다. Jack Dorsey는 미주리 대학교에서 학업을 마친 후 캘리포니아로 이사했습니다. 그 당시 인스턴트 메시지 사용은 많은 사람들에게 인기가 있었고 AOL 인스턴트 메신저 서비스는 그 당시 사람들에게 매우 널리 사용되었습니다. Jack Dorsey는 사람들이 인터넷을 통해 보낼 수있는 SMS (단문 메시지 서비스)와 같은 단문 메시지를 보낼 수있는 새로운 것을 만들도록 영감을 받았습니다. Jack은 사람들이 블로그에 글을 쓰지 않고도 친구들과 상태를 공유 할 수있는 웹 사이트를 만들어 자신의 아이디어를 계속 개발하고 있습니다. 다른 기사 : Anne Ahira-아시아 뇌의 소유자 그런 다음 Jack은 TXTMob이 개발 한 그룹...